Modelli Organizzativi e Organismo di Vigilanza (D.Lgs. 231/2001)
L’adozione di un Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs. 231/2001 è oggi uno strumento essenziale per la tutela dell’impresa e dei suoi stakeholder.
Lo Studio assiste le società nella predisposizione, implementazione e aggiornamento dei Modelli Organizzativi, nonché nell’assunzione di incarichi di Organismo di Vigilanza (OdV), con un approccio tecnico e penalistico.
I nostri servizi:
Analisi preliminare dei rischi (Risk Assessment): mappatura delle aree sensibili e verifica delle procedure esistenti.
Redazione o aggiornamento del Modello Organizzativo: parte generale, parti speciali, codice etico, sistema disciplinare e procedure operative.
Formazione e diffusione interna: programmi per amministratori, dirigenti e dipendenti per promuovere la cultura della compliance.
Audit e aggiornamenti periodici: verifica dell’efficacia del Modello e adeguamento alle novità normative e organizzative.
Organismo di Vigilanza (OdV): assunzione dell’incarico di componente o Presidente OdV, con attività indipendente di controllo e monitoraggio continuo.
